Amélioration de la Communication
Favoriser une communication ouverte et constructive au sein de l'équipe pour éviter les malentendus et les conflits.
C'est quoi la régulation des équipes
La régulation d'équipe a pour objectif de rétablir la coopération entre professionnels. Pour faciliter cela elle va permettre de repérer les points de tension au sein du collectif ainsi que la compréhension de l’origine des conflits. Elle est essentiellement centrée sur la relation entre professionnels .
Elle est mise en œuvre lorsqu’il y a un constat de difficultés de coopération, de situation de tension récurrente, de conflits…
C'est un espace de parole animé par un professionnel extérieur à l’institution. Le processus permet à chaque participant de s’exprimer afin de pouvoir lever les incompréhensions et les souffrances professionnelles. Elle est un temps permettant l’expression des non-dits et la régulation des tensions.
Les objectifs d’une régulation d’équipe
Mettre en œuvre une régulation d’équipe lorsque des dysfonctionnements sont repérés permet de travailler plusieurs objectifs.
– Comprendre ce qui se joue entre les professionnels, quels sont les enjeux sous-jacents.
– Favoriser l’expression des émotions. Chaque participant pourra dans le cadre sécurisé de la régulation exprimer ce qu’il ressent.
– Permettre à l’équipe de se projeter dans l‘élaboration de pistes de travail visant à la résolution des dysfonctionnements.
– l’ensemble du travail facilitera le développement d'une vision systémique permettant à chacun de prendre conscience des interactions entre les membres de l’équipe et faisant apparaître les comportements générant les dysfonctionnements.
La régulation d’équipe, pour qui ?
La régulation d’équipe concerne toutes les équipes de professionnels, de bénévoles ou de personnes réunies dans le but de réaliser une tâche en collectif. Mais également les binômes (manager/managés).
Objectifs de la Régulation des Équipes dans votre structure en Charente-Maritime
Améliorer la communication, la dynamique collective et les méthodes de collaboration pour une meilleure efficacité et productivité.
Résolution des Conflits
Identifier et résoudre les conflits de manière constructive pour prévenir leur escalade et leurs impacts négatifs sur le travail.
Renforcement de la Cohésion
Renforcer la cohésion et la solidarité au sein de l'équipe pour créer un environnement de travail plus harmonieux et collaboratif.
Développement des Compétences
Développer les compétences individuelles et collectives en matière de gestion des relations interpersonnelles et de travail en équipe.
Les outils mis à disposition de votre équipe
Méthodologie de la Régulation des Équipes
La régulation des équipes est un processus essentiel pour améliorer la dynamique et le fonctionnement des équipes de travail. En identifiant et en résolvant les tensions et les conflits, en renforçant la cohésion et en optimisant les processus de travail, elle contribue à créer un environnement de travail plus harmonieux, productif et épanouissant pour tous les membres de l'équipe. Ce processus nécessite une approche collaborative et participative, où chaque membre de l'équipe est impliqué et valorisé.
Modalité de mon intervention en entreprise
Organisation de l'intervention
Je me déplace dans votre entreprise sur un temps convenu ensemble.
La régulation des équipes se fait sur plusieurs séances pour saisir au mieux toutes les problématiques de votre entreprise.
Tarifs
Régulation des équipes : à partir de 150€00 de l'heure
Mes cabinets
38 Rue Chaudrier, 17000 La Rochelle
64 Rte du Compin, 17132 Meschers-sur-Gironde
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